Interview via Kira

Le français suit.

Yesterday we had our first team interview via Kira

Kira Talent is a pretty cool Toronto-based startup, providing a convenient way for employers to interview candidates offline. For example, they ask you a question (pre-recorded), give you 15-30 seconds to prepare, after which you have 1 min to answer. Your answer is recorded via webcam and microphone and they review it at their convenience. We found the experience very different from phone interviews and in-person interviews. Here are a few observations we made after the interview.

” The interview felt informal, and we ended up acting very informal. Oops… It might be because the only time we usually use video call is to Skype with family and friends, so we automatically go into a comfortable mindset…”

” I felt like I was in a reality show and had to entertain. Seeing us on the screen rather than seeing our interviewer was a bit distracting.”

” In a conventional interview, we’d be able to adapt our answers to our listener’s body language but here, a wrong start and we’re toast.”

” It also felt like we were talking to a mirror.”

Personally, I thought the time limits were the most stressful. In a regular interview, I can buy some time with “Can I think about this for a minute?” or “Can I get back to this question after?” but here, it’s 30 seconds and GO! I should’ve taken that Second City improv course…

The questions we had anticipated were not the questions we were asked and we felt unsure of the outcome, but we appreciated the convenience of being able to have the interview in a comfortable environment and at a convenient time. We were able to fit it into our busy schedules, and at the end of a long day.. after Ryan competed in the Ontario Lung Association’s 10km “Amazing Pace” on team “IAMSICK” in the morning.

The interview was a good finish to the day, and we look forward to hearing their response.  And, as our number of meetings and interviews grow, we will slowly move towards the 10,000 hours needed to be experts.. As the scout motto says, BE PREPARED, and what better way to prepare than to practice, practice, practice.

Hope you had a great weekend!

iamsick team

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FRANCAIS

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Hier, nous avons eu notre première interview via Kira

Kira Talent est une entreprise basée à Toronto qui procure aux employeurs un moyen d’interviewer des candidats en différé. Par exemple, l’employeur vous pose une question (enregistrée d’avance), vous donne 15-30 secondes de préparation, après lesquelles vous avez une minute pour répondre. Votre réponse est enregistrée via webcam et micro, et le recruteur peux visionner votre enregistrement à sa disposition. Nous avons trouvé l’expérience très différente des interviews par téléphone ou en personne. Voici quelques observations que nous avons faites après l’interview.

« L’interview semblait informel, et nous en avons agit ainsi. Oops… C’est peut-être parce-que d’habitude  on n’utilise les appels vidéo que pour appeler la famille et les amis, donc on se sent automatiquement confortable… »

« J’avais l’impression d’être dans une téléréalité et devait entretenir l’audience. Nous voir à l’écran au lieu de voir notre interlocuteur était quelque peu distrayant. »

« Dans une interview conventionnelle, on pourrait adapter nos réponses au langage corporel de notre interlocuteur, mais là, un faux départ et c’est fini…»

« Il me semblait parler à un miroir »

Personnellement, j’ai trouvé le temps limité l’aspect le plus stressant. Dans une interview ordinaire, je peux gagner du temps avec « Puis-je réfléchir une minute afin de mieux formuler la réponse à votre question? » ou « Puis-je revenir à cette question? » mais là, c’est 30 secondes et PARTEZ! J’aurais du prendre ce cours d’impro à Second City…

Les questions que nous avions anticipées n’étaient pas celles qu’on nous a posées et ne savons pas vraiment quoi attendre, mais nous avons apprécié pouvoir être interviewé à notre disposition, malgré nos horraires et une longue journée pour Ryan, qui a representé l’équipe “IAMSICK” à la course annuelle de L’Association Pulmonaire de l’Ontario “The Amazing Pace”.

L’interview marqua une bonne fin de journée et nous attendons la réaction du jury avec impatience. Avec le nombre croissant de réunions et d’interviews, nous avançerons peu à peu vers les 10 000 heures requises pour être experts.. Comme disent les scouts, SOYEZ PRETS, et il n’y a meilleure façon de se préparer que de pratiquer, pratiquer et pratiquer encore.

J’espère que vous avez passé un bon weekend!

l’équipe iamsick.

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